経営方針

世の中の笑顔にちょっとだけ貢献させていただく
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「直近のミッション」
インターネットの浸透により、世の中には一次情報が容易に届くようになりました。我々が活動する札幌においても、東京の情報を入手しやすい環境になりつつあります。
そのように情報入手における格差が解消されつつある一方で、「溢れた情報をいかに適切に処理するか」が次の世の中の課題となっています。
我々は、インターネットを通してただ情報を届けるだけでなく、情報の処理に困惑しているユーザーに対し、責任を持って「なりたい姿」に向かって伴走できるよう、サービスの改善に努めてまいります。
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転職で良質な情報を届けミスマッチをゼロにする
求職者 → 思っていたのと違うこの企業
企業 → 期待していた人材と違う
ミスマッチは誰もいいことがない

わたくし自身、派遣・人材紹介会社時代に、新人のころと、5年目以降ではマッチ度がかなり違いました。
良質な情報は求職者と企業を笑顔にすることを確信

ミスマッチをゼロによる要件
・お金
・条件
・価値観、Visionの違い（理念や風土）

これらに着目してソリューションを創造
・メディア事業
→良質な一次情報を求職者に届ける
・求人事業
→良質な求人情報でインサイトを喚起しマッチング
・転職エージェント事業
→良質な求人情報と、良質なエージェントが提供する情報でミスマッチをゼロへ
・法人派遣マッチング
→BtoB事業。企業が人材獲得難を解消

従業員へ求める行動指針 一部紹介

• どんなことも言語化できます。言語化できるよう努めること。例えば、ある仕事があれば、ある仕事を時系列で言語化してみましょう。そうすれば何が課題か明確になります。外部化できないと思っていたこともできるようになります。例えばある業務があった時、時系列で書き出します。すると、課題が見えてきます。
• 始業時間から仕事に着手できるよう準備をする
• チェレンジを称賛できる組織。失敗は成果をだすための課題がみつかったと同義です。どんどんチャレンジして、失敗しましょう。失敗したからと評価に影響しません。失敗の責任は会社が全て持ちます。
• 敬語を徹底する。新入社員に対しても。年齢は社歴で偉いえらくないは成り立ちません。全員がビジネスパートナーです。また上司によるパワハラを防止するためでもあります。
• 従業員の評価に対して、不平等な組織には絶対にしません。派閥をつくる、仲がいい条業員を優遇する、好き嫌いで評価するなど、このようなことは絶対ありません。
  数値化がでるかが第一優先待遇が違う、評価が異なる、などです。特に評価は難しいです。全員が満足するのは難しいと考えます。
  しかしこれではプロフェッショナル意識ではありません。全員が満足できるように評価制度を目指し、改善していきます。
• 健康第一です。会社が一番ではありません。頭痛がするなど体調が優れないさいは遠慮なく休憩や休暇を取ってください。実際現従業員はそのようにしていますし、有休消化も100％です。
• 他のメンバーへの悪口・愚痴は禁止です。学校ではありません。組織の利益・価値を高めるための意見は歓迎です。

ルールを定めて、健全な組織を目指しています。

• 上司に好かれている一部の社員だけ評価される。
• 人間関係が苦手な社員の評価だけが主観的に下げられる。
• パワハラ・セクハラがあっても上司に注意できない土壌

このようなことが無いように健全な組織を目指しています。

従業員からの評価

メリット デメリットをそれぞれご紹介します。
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“日々の仕事を通してSEOについて学ぶことができる会社です。
未経験だけれどもWEB業界に興味ある方などにはおすすめです。
最初は簡単な事務作業や執筆の仕事から始め、徐々に仕事内容がキャリアアップしていくのでWEB業界の経験値があがります。
”

“WEB業界は日々変わり続けるので、仕事内容も思考も日々アップデートしていかなければなりません。
そのような変化を嫌う方には向かないかも知れません。
時には自分に合わない仕事もあるかも知れないですが、社長が個別に意見を聞きながら調整してくれます。”
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“代表は男性ですが、それ以外の従業員はすべて女性です。
従業員の中には主婦も多く、子育てしながらお仕事したい方、パートのお仕事を探している方にとって働きやすい環境です。
急な欠勤や早退なども取得しやすい環境です。

データ入力、文章作成、画像加工といったスキルがある方のご経験を活かせる職場です。
また、ExcelやWordについては基本的な操作が出来ればOKです！”

“WEB業界でのお仕事経験がない方にとっては、専門用語、マーケティングに関する考え方など、覚えることが多くて最初は戸惑うかもしれません。
ですが、他のスタッフもほぼ全員WEB業界未経験からのスタートなので、分からないことや困ったことがあればいつでも相談できる環境です。”

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“失敗を失敗とせず、成長・チャンスと捉える会社です。
さまざまなことにチャレンジしながらスキルアップしつつ、仕事とプライベートを両立したいという方におすすめです。”

“社長をはじめ同僚もさまざまな業務を同時並行で進めているため、業務内容の指示がざっくりとしたものであることがほとんどです。また業務の回転スピードが速いため、どんどん業務内容が変化していく場合もあります。

ですので、自分で考えつつ分からないところは自分から聞き、スピード感を持った働き方ができる方のほうが、業務は進めやすいと思います。ですが同僚や先輩に相談がしやすい環境は整っています”

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“インターネットが好きな方・いつも何か検索を利用している方は面白い・楽しい業務だと感じられると思います。
ネット内の調査業務、文章作成、文章入力、エクセル・ワードなど関数を利用できる方は存分に発揮できます。
分からないことがあればすぐ聞ける環境が整っているので、最初はできなくても徐々にできるようになります。”

“パソコンを使う業務が主となる為、パソコン操作ができない・自信がない方は難しい環境です。
文字の入力やインターネットを利用して調査したものを表を作成しますので、タイピングスピードもある程度早い方が望ましいです（ブラインドタッチができる程度）。

”

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代表者について

代表の考えが組織には大きく反映されます。
下記をご覧いただくと自己紹介と、考え方がわかりやすいと思います。
https://find-bestwork.com/mensetsu/

代表 中塚　章浩とは？

ラジオ・FMアップルで取材していただいたときの様子をYouTubeでご覧ください。

https://youtu.be/UpiIq7BSNCI?t=23738

※6:24:35ごろから登場します。