経営理念

関わっていただけるすべての皆様の生活に価値を提供し、「ちょっとだけ」その笑顔に貢献したい。

そして、その一人ひとりの笑顔を最大化し、それを世界に広げたい。

私たちは、ただ機能を提供するだけでなく、ユーザーの生活をより便利に、楽しく、そして笑顔にする方法を常に追求します。
例えば、メモアプリ一つにしても、ユーザーが記録した写真や音声、感情をAIで表現できる機能を追加することで、その人の日記がより価値ある思い出として残せるよう努めます。私たちの目指すゴールは価値の追求であり、ユーザーの大切な思い出をいつまでも蘇らせることです。

考え方

独りよがりの価値創造に陥らないよう、「世の中の価値指標は売上である」ということを常に意識しています。

売上や統計的な数値といった客観的な指標を重要視し、ユーザーの真のニーズを満たす価値創造を目指します。

売上は「社会からの支持票」であると捉えています。そのため、得られた資金はより社会に貢献できる事業へ投資し、さらなる事業価値の向上を図ってまいります。

ミッション

情報が溢れる現代において、私たちはただ情報を届けるだけでなく、情報の処理に困惑しているユーザーに対し、責任を持って「なりたい姿」へ向かって伴走します。市場やユーザーのニーズを素早く把握し、最適な解決策を迅速に導き出すことで、ユーザーの生活が「もっと便利に、もっと楽しく、もっと笑顔に」なるよう支援してまいります。

私たちは常に自問します。

・「本当にユーザーにとって有益なものを提供できているか」
・ 「ユーザーの真のニーズを満たしているか」
・「ユーザーが求めているものを提供できているか」

これらの問いを胸に、ユーザーの期待を超えるサービスを提供することを目指します。

限られた時間を尊重し、最も生産性の高い取り組みに焦点を当てることで、多くの課題を解決します。スピードと実行力を重視し、迅速に行動します。

チームへの思い

私たちは「勝つ」ことを目的とせず、共に「進歩」することを目指しています。

仲間に対する真の思いやりとは、批判を控えることではなく、成長を促す率直なフィードバックを提供することだと信じています。

安心して意見を共有できる土台を作り、信頼と尊敬に満ちたチームを築いていきます。

最後に

アドバンスフローは、世の中の笑顔に「ちょっとだけ」貢献（advance）できる商品やサービス、すなわち流れ（flow）を届けたいという想いで設立し、はや12年が経ちました。もがきながらも組織として成長を続けてこれたのは、関わってくださる皆様のご支援があってこそです。

心より御礼申し上げます。

永続的な価値創造を目指し、一人ひとりの笑顔を最大化し、それを世界に広げていくために、事業価値の向上に精進してまいります。

今後とも何とぞよろしくお願いいたします。

代表取締役プロフィール
中塚 章浩
1980年北海道美唄市生まれ。
パーソルテンプスタッフ株式会社入社し、のべ約2,000名の面接・見学等の立ち合いを経験。
その経験を元に、2010年株式会社アドバンスフローを設立し、求職者情報サイト「♯就職しよう」を立ち上げる。
現在は、#就職しようの執筆・運営責任者として、SEO・WEBマーケティングの分野でも高い実績を残し、
執筆記事が多数Google検索上位にランクインしている。
また人材業界で感じていた「企業と求職者のミスマッチをなくしたい」という気持ちから
・パーソナル面接対策（中塚本人が実施するコーチングサービス）
・法人派遣マッチング（企業と派遣会社をマッチングさせるBtoBサービス）
・人材派遣／人材紹介サービス
・求人サイト「♯街のお仕事」の運営（企業の内面に迫った求人票を掲載した求人情報サイト）
など多くの求職者や企業、派遣会社に利用されるサービスも展開。
さらに転職・就職やキャリアに関するプロとして、
より多くの人の転職・就職支援に役立つよう、記事監修や講演・出演等も積極的に行っている。