経営理念

関わってくださるすべての方の毎日に価値を届け、その笑顔に「ちょっとだけ」貢献したい。

そして、一人ひとりの笑顔を大きくし、世の中に広げていきたい。

私たちは、ただサービスを提供するだけでなく、使う方の毎日が少し便利に、楽しく、笑顔になる方法を考え続けます。
たとえば転職支援なら、求人を紹介して終わりにはしません。「入社したあと、生き生きと働けているか」までを大切にします。私たちが目指すのは、受かることではなく、その先の毎日が良くなることです。

考え方

ひとりよがりの価値づくりにならないよう、売上や数字といった客観的な指標を大切にしています。

売上は「社会からの支持票」だと考えています。いただいた支持は、より社会の役に立つ事業へ投資し、サービスの価値をさらに高めていきます。

ミッション

情報があふれる今、何を選べばよいか迷っている方に対して、私たちは情報を届けるだけでなく、「なりたい姿」に向かって責任を持って伴走します。市場や利用者のニーズをすばやくつかみ、最適な解決策を形にすることで、毎日が「もっと便利に、もっと楽しく、もっと笑顔に」なるよう支援します。

私たちは、いつも自分に問いかけます。

・本当に、利用者の役に立つものを届けられているか
・利用者が本当に求めていることに、応えられているか

この問いを胸に、期待を超えるサービスを目指します。

限られた時間を大切にし、効果の大きい取り組みから、スピードを持って実行します。

チームへの思い

私たちは、誰かに「勝つ」ことではなく、ともに「進歩」することを目指しています。

仲間への本当の思いやりとは、批判を避けることではなく、成長につながる率直な意見を伝え合うことだと考えています。

安心して意見を言い合える土台をつくり、信頼と尊敬にあふれたチームを育てていきます。

最後に

アドバンスフローという社名には、世の中の笑顔を「ちょっとだけ」前へ進める（advance）商品やサービス、つまり流れ（flow）を届けたい、という想いを込めました。2012年の設立から、もがきながらも成長を続けてこられたのは、関わってくださる皆さまのおかげです。

心より御礼申し上げます。

これからも、一人ひとりの笑顔を大きくし、世の中に広げていくために、事業の価値を高めることに力を尽くしてまいります。

今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

代表取締役プロフィール
中塚 章浩（なかつか あきひろ）
1980年、北海道美唄市生まれ。
テンプスタッフ株式会社（現 パーソルテンプスタッフ株式会社）に入社し、のべ約2,000名の面接や職場見学の立ち会いを経験。
その経験をもとに、2012年に株式会社アドバンスフローを設立し、求職者向け情報サイト「#就職しよう」を立ち上げる。
現在は「#就職しよう」の執筆・運営責任者として、SEOやWebマーケティングにも取り組み、執筆した記事の多くがGoogle検索の上位に表示されている。
人材業界で感じてきた「企業と求職者のミスマッチをなくしたい」という想いから、次のようなサービスを展開している。
・転職エージェント「ゼロミスマッチ」（未経験から事務職を目指す方の転職支援）
・人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号 01-ユ-300586）
・パーソナル面接対策（中塚本人によるコーチング）
・法人派遣マッチング（企業と派遣会社をつなぐBtoBサービス）
また、転職・就職・キャリアの専門家として、記事の監修や講演・出演にも積極的に取り組んでいる。